Náhrada mzdy a nemocenské dávky v roce 2026: přehled změn pro mzdové účetní a personalisty

Od ledna 2026 se opět zvyšuje náhrada mzdy, platu či odměny poskytovaná zaměstnavatelem během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Důvodem je každoroční úprava redukčních hranic, které ovlivňují výši náhrad i nemocenských dávek. Změny vychází z nové vyhlášky MPSV č. 397/2025 Sb.

Kdo platí a kdy

Zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy v souladu s § 192 zákoníku práce pouze po dobu prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti. Náhrada se počítá od první zameškané směny, a od 15. dne přebírá výplatu dávek Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

📈 Redukční hranice pro rok 2026

Výše náhrady se odvíjí od průměrného výdělku zaměstnance, který se upravuje pomocí redukčních hranic. Tyto hranice jsou stanoveny § 22 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění a každoročně se mění podle vývoje průměrné mzdy.

Pro rok 2026 se vychází z vyměřovacího základu roku 2024. Ministerstvo práce a sociálních věcí nově stanovilo tyto hranice vyhláškou č. 397/2025 Sb.

Redukční hranice se používají při výpočtu nejen nemocenského, ale i náhrady mzdy, kterou hradí zaměstnavatel.
Zaměstnavatelé by měli zkontrolovat, že jejich mzdový software bude od ledna 2026 pracovat s aktualizovanými hodnotami automaticky.

V následující tabulce jsou zobrazeny redukční hranice pro nemocenské v roce 2025 a v nastávajícím roce 2026.

Redukční hranice	První	Druhá	Třetí
Rok 2025	1552 Kč	2328 Kč	4656 Kč
Rok 2026	1633 Kč	2449 Kč	4897 Kč

Jak se počítá náhrada mzdy v roce 2026

Při výpočtu náhrady mzdy se průměrný výdělek upravuje stejně jako u nemocenského pojištění. Redukční hranice se násobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlují na haléře nahoru. Pokud zaměstnanec v posledním čtvrtletí neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se výdělek pravděpodobný dle § 356 zákoníku práce.

Krok první

Výpočet redukční hodinové hranice pro náhradu mzdy z redukčních hranic (RH) pro nemocenské pojištění:

První RH: 1633 × 0,175 = 285,78 Kč
Druhá RH: 2449 × 0,175 = 428,58 Kč
Třetí RH: 4656 × 0,175 = 856,98 Kč

Redukční hranice	První	Druhá	Třetí
Rok 2025	271,60 Kč	407,40 Kč	814,80 Kč
Rok 2026	285,78 Kč	428,58 Kč	856,98 Kč

Krok druhý

Postup výpočtu pokračuje podle pravidel stanovených zákonem o nemocenském pojištění. Průměrný hodinový výdělek se upravuje pomocí tří redukčních hranic, které určují, jaká část příjmu se započítává do výpočtu náhrady mzdy:

Z první redukční hranice se započítává 90 % průměrného hodinového výdělku.

Z rozdílu mezi druhou a první hranicí se započítává 60 %.

Z rozdílu mezi třetí a druhou hranicí se započítává 30 %.

K částce nad třetí hranici se již nepřihlíží.

Výpočet pro rok 2026:

1)redukční hranice: 285,78 × 0,9 = 257,20 Kč

2)redukční hranice: (428,58 – 285,78) × 0,6 = 142,80 × 0,6 = 85,68 Kč

3)redukční hranice: (856,98 – 428,58) × 0,3 = 428,40 × 0,3 = 128,52 Kč

Maximální redukovaný základ: 257,20 + 85,68 + 128,52 = 471,40 Kč

Krok třetí

Z upraveného průměrného hodinového výdělku se následně stanoví samotná náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.
Ta činí 60 % upraveného průměrného hodinového výdělku, přičemž částka se nejprve zaokrouhluje na haléře a teprve po skončení kalendářního měsíce na celé koruny směrem nahoru.

Praktický příklad – rozdíl mezi rokem 2025 a 2026

Zaměstnanec s hrubou mzdou cca 50 000 Kč (298,57 Kč/hod) onemocní na týden.

Rok 2025:

1)redukční hranice: 244,44 Kč (271,60 × 0,9)

2)redukční hranice: 16,18 Kč ((298,57 – 271,60) x 0,6).

3 redukční hranice se nepočítá!

Náhrada = 156,37 Kč/hod × 40 hod = 6 255 Kč

Rok 2026:

1)redukční hranice: 257,20 Kč (285,78 × 0,9)

2)redukční hranice: 7,67 Kč ((298,57 – 285,78) × 0,6)

3 redukční hranice se nepočítá!

Náhrada = 158,92 Kč/hod × 40 hod = 6 357 Kč

Rozdíl činí +102 Kč ve prospěch zaměstnance.
Zvýšení tedy není dramatické, ale potvrzuje trend každoročního růstu redukčních hranic.

🧾 Novinka: jednotné měsíční hlášení (JMHZ)

Rok 2026 přináší i zásadní administrativní změnu – zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Tento systém nahradí několik dosavadních formulářů, mimo jiné i „Přílohu k žádosti o nemocenské dávky“. Údaje potřebné pro výpočet nemocenských (vyměřovací základy, vyloučené dny) budou nově odesílány právě prostřednictvím JMHZ. Po přechodné období 12 měsíců (od 1. 1. 2026) se však bude příloha používat nadále pro případy, které se týkají období před tímto datem.