Ing. Rudolf Pirkovský

Základem jsou jednoznačně zkušení lektoři, nikoliv teoretici, ale ti, kteří daný obor reálně vykonávají, mají výsledky, jsou empatičtí a umí předat a vysvětlit látku srozumitelně. A potom také přístup celé firmy od studijního oddělení, po management a vedení, jak se prezentují, jaký mají vztah ke studentům a samozřejmě důkaz, zpětná vazba, příběhy, atd….

Jsem Ruda z Brna a v AV-economics působím jako ředitel společnosti. Mojí rolí je vést firmu tak, aby naše vzdělávání mělo pro lidi skutečný přínos a pomáhalo jim získat praktické znalosti pro současnou nebo budoucí práci, profesní růst i podnikání. Sám vím, jak je těžké se na trhu práce uchytit, jak si najít práci a o to více je práce mým posláním. Mám velkou zodpovědnost za všechny, kdo nastupují do našich kurzů, aby jejich investice se jim vrátila mnohonásobně.

Aby si člověk z kurzu neodnesl jen informace, ale skutečně pochopil, jak věci fungují v praxi. Vzdělávání má podle mě dávat smysl tehdy, když člověk po kurzu ví, co dělat, proč to dělat a jak to použít v reálném životě. Prošel jsem již řadou kurzů a tady se to hodně láme. A hlavně lektor tomu musí rozumět.

Hlavně tím, že stavíme na praxi a máme samé zkušené lektory. Nechceme lidi zahltit teorií, ale připravit je na skutečné situace, se kterými se setkají v práci nebo podnikání. Důležité je pro nás celkový proces od prvního kontaktu se zákazníkem, (vyřízení objednávky, poradenská činnost ohledně výběru kurzu), během kurzu i po něm. Péče, mít se na koho obrátit, kam se dovolat. Vyžádání zpětné vazby, každý názor se počítá.

Také je to flexibilita v podobě kurzů. Dopolední, odpolední a víkendový termín. Studenti se učí, kdy jim to vyhovuje. A menší počet studentů v kurzu 5-10, kdy se každý student může lektora na cokoliv ptát, neztratí se tak a získá ještě další informace nad rámec obsahu kurzu.

Řekl bych mu, že obavy jsou normální. Důležité je mít vedle sebe kvalitní vedení, jasný systém a chuť se posouvat. Spousta našich studentů začínala se stejnými pochybnostmi a dnes se v oboru dobře orientují.

Co mě nejvíce pomohlo, když jsem začínal bylo uvědomění „chci-li něčeho v životě dosáhnout, potřebuji vystoupit z komfortní zóny“ To znamená, že to nebude lehké, že to bude bolet, ale pokud zůstanu v té zoně, kde mně nic nebolí, kde se nespálím, nedokážu se v životě poté posunout.

Nejsou to objednávky, není to zisk, ale je to vidět pokrok studenta, který šel do kurzu se naučit a získat vědomosti a pak vidíte, jak si našel práci, jak povýšil v práci, jak začal úspěšně podnikat. Jsou to nádherné příběhy a pokud jste mohl takhle lidem pomoci, je to hřejivý pocit a jsem opravdu šťastný

Ano, mohou. Když člověk získá novou odbornost, jistotu a nový směr, často se mu tím změní nejen práce, ale i celkový pocit ze života a budoucnosti. A vidím to na našich absolventech, což je naprosto skvělé! Hodně našich absolventů také začalo podnikání, založili si firmu, účetní a daňovou kancelář.

Tohle je výborné téma, ovšem v rámci těchto oborů bych neměl strach, Často je to tzv. clickbait, že nás AI nahradí, abychom klikali na články. Dneska se tím hodně straší a strach působí na lidi nejlépe. Umělá inteligence je výborný pomocník, dokáže vám rychle najít legislativu, co se změnilo, ale říkám teď důrazně, vše si kontrolujte, dělá hodně chyb. AI se ted hodně používá v účetních systémech, ale stejně vám to nepomůže, pokud danému oboru nerozumíte.

Jo, pár bych se jich našlo. Třeba když se jedné nejmenované lektorce často prochází při online výuce chlapi manželek ve spodním prádle nebo dokonce když se jedna paní začala svlékat. To bylo rázem velké ticho 😀 Pojďte do našich kurzů to jsou zážitky na celý život