Kurz mzdové účetnictví se základy personalistiky v Praze

S našimi lektory se naučíte vedení mzdového účetnictví od úplných základů až po roční uzávěrku se základy personalistiky. Zábavnou a zároveň profesionální výuku zažijete v našich moderně zařízených učebnách ve většině velkých měst České republiky. Investice do kurzu se vám rychle vrátí, protože se stanete kvalifikovaným profesionálem pro danou oblast. Přihlaste se ještě dnes.

Rozsah kurzu100 hodin

AKREDITACE MŠMT MSMT-30532/2022-4

ÚŘAD PRÁCE možno hradit přes ÚP

12 000 Kč13 000 Kč

Gabriela Černá

Lektor

Viktorie Janečková

Lektor

Martina Jerabkova

Absolvovala jsem kurz mzdové účetnictví, mohu jen doporučit lektor p. Šlitr na svém místě. Obdivuji s jakou trpělivostí nás učil složité věci díky němu nás čísla, paragrafy i bavily. Děkuji

Jitka Helekalová

Naprostá spokojenost s rekvalifikačním kurzem účetnictví. Lektoři Šlitrovi srozumitelně podali probírané učivo. Budu vzpomínat na dobře strávené soboty s nimi. Doporučuji dalším zájemcům. Helekalová

Popis
Osnova
Termíny
Adresa

Jedná se o akreditovanou výuku na učebně s lektorem a ostatními uchazeči. Pro otevření prezenčního kurzu u ostatních učeben po ČR je minimální počet 6 lidí.

Výhodou je osobnější kontakt s lektorem a možnost poznat další uchazeče napřímo

Pro koho je kurz určen

Naše rekvalifikační kurzy účetnictví jsou určeny pro všechny, kteří chtějí zlepšit své pracovní výsledky, dosáhnout vysněné kariéry nebo se jednoduše zajímají o mzdovou agendu, personalistiku a chtějí získat nové a aktuální znalosti. Jsme tu pro úplné začátečníky a středně pokročilé. Kurzy mzdového účetnictví jsou navrženy tak, aby byly přístupné a flexibilní pro každého zájemce

Přínos kurzu

Mzdová účetní je v současné době velmi žádanou a perspektivní pracovní pozicí. Po absolvování rekvalifikačního kurzu v oblasti mzdového účetnictví najdete uplatnění v různých typech organizací. Pracovat jako mzdový účetní v soukromých firmách různých velikostí, ale také v neziskových organizacích a veřejné správě. Získáte znalosti pro pozice mzdová účetní, personalista, finanční analytik, poradce v oblasti mezd a tak podobně. Dalším benefitem je možnost pracovat posléze jako samostatná mzdová účetní na volné noze.

Po absolvování kurzu budete vědět

Právní předpisy týkající se sociálního, zdravotního, důchodového a nemocenského pojištění
Zpracovávat a odvádět sociální, zdravotní, důchodové a nemocenské pojištění zaměstnanců a zúčtovat s orgány sociálního a zdravotního zabezpečení
Problematiku pracovního práva, zákoník práce a zákon o zaměstnanosti
Cestovní náhrady a problematiku s nimi spojenou, druhy dávek státní sociální podpory
Vypočítat daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků
Vypočítat zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
Vést a zpracovávat veškerou evidenci mezd, umí vypočítat mzdy, průměrné výdělky
Sestavit mzdový list
Způsob výběru pracovníků včetně pracovních pohovorů
Řízení a motivace pracovních výkonů
Rozvoj a vzdělávání pracovníků

Co vám poskytneme ke studiu zdarma

Učebnice mzdového účetnictví a základů personalistiky
Studijní materiály společnosti a příklady k procvičení k dané látce
Konzultace s lektorem navíc i po skončení kurzu

Jak probíhá výuka

Vyberte si jednu z mnoha moderních učeben v České republice. Materiály budete mít k dispozici v učebně. Výuka probíhá v 5-10 členné skupince a proto se můžeme každému individuálně věnovat. Získané vědomosti si ověříte závěrečným testem

Jaký je rozvrh kurzu - vyberte si jeden z termínů

Dopoledne 2 x týdně - 9:00 - 14:00 hod.

Odpoledne 2 x týdně - 16:00 - 20:00 hod.

Víkend 1 x týdně - 9:00 - 15:00 hod.

Co získáte po absolvování kurzu

Po úspěšném ukončení kurzu obdržíte osvědčení o rekvalifikaci pro příslušnou pracovní činnost (mzdová účetní) s akreditačním číslem MŠMT ČR s celostátní platností

Jaké jsou vstupní podmínky

Věk nad 18 let
Dokončené středoškolské vzdělání. Střední stupeň vzdělání je dle školského zákona definován:

1. Střední vzdělání (délka studia 1–2 roky)
2. Střední vzdělání s výučním listem (délka studia 2–3 roky)
3. Střední vzdělání s maturitní zkouškou (4leté studium)

3.Výuka probíhá v českém jazyce (doporučujeme cizincům žijícím na území ČR zvážit úroveň českého jazyka)

1. Pracovněprávní a mzdové minimum

Pracovněprávní vztahy – vznik pracovního poměru, změny pracovního poměru, skončení pracovního poměru, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doba a doba odpočinku, dovolená, překážky v práci, povinnost zaměstnance nahradit škodu, odpovědnost mzdové účetní

2. Odměňování

Mzda, plat, minimální mzda, zaručená mzda, odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr, průměrný výdělek – hrubý a čistý, rozhodné období, formy průměrného výdělku, redukovaný průměrný výdělek, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, karanténa

3. Srážky ze mzdy

Okruh příjmů, druhy srážek, pořadí srážek, srážky při výkonu soudních a úředních rozhodnutí, srážky z dávek nemocenského pojištění, postup při provádění srážek ze mzdy, přikázání jiné peněžité pohledávky, insolvence zaměstnance

4. Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti

Příjmy ze závislé činnosti, příjmy, které nejsou předmětem daně, příjmy osvobozené od daně, základ daně, způsob zdanění, výpočet měsíční daňové povinnosti, slevy na dani, daňové zvýhodnění, nezdanitelná část základu daně a způsob prokazování, odvody daně, roční zúčtovaní záloh a lhůty na vrácení přeplatků, prohlášení poplatníka, tiskopisy vyúčtování daně

5. Zdravotní pojištění

Rozsah zdravotního pojištění, volba zdravotní pojišťovny, plátci pojistného, povinnosti zaměstnavatele ve styku se zdravotní pojišťovnou, výpočet pojistného na zdravotní pojištění, chyby zaměstnavatele nebo zaměstnance, odvod pojistného

6. Pojistné na sociálním zabezpečení

Poplatníci pojistného na sociálním zabezpečení, výpočet pojistného na sociálním zabezpečení, rozhodné období, vyměřovací základ, sazby pojistného, odvod pojistného

7. Dávky na nemocenské pojištění

Nemocenské pojištění, podmínky nároku na dávky, ošetřovné, otcovská poporodní péče, dlouhodobé ošetřování, rozhodné období, příloha k žádosti o dávku

8. Důchodové pojištění

Důchodové pojištění a úkoly zaměstnavatelů, evidenční list důchodového pojištění, ohlašovací povinnost zaměstnavatelů o zaměstnaných starobních důchodcích

9. Odškodňování pracovních úrazů a nemoci z povolání

Pojem pracovní úraz, evidence a hlášení pracovních úrazů, povinnosti zaměstnavatelů, náhrady při odškodňování pracovních úrazů, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele