Kurz mzdové účetnictví kombinovaně v Olomouci

Rozsah kurzu80 hodin

AKREDITACE MŠMT MSMT-17239/2020-1/176

ÚŘAD PRÁCE možno hradit přes ÚP

8 800 Kč9 800 Kč

Miloslav Šlitr

Lektor

Viktorie Janečková

Lektor

Gabriela Černá

Lektor

Milada Kostelníková

skvělý přístup, vysoká odbornost a praktická využitelnost znalostí.

Martina Jerabkova

Absolvovala jsem kurz mzdové účetnictví, mohu jen doporučit lektor p. Šlitr na svém místě. Obdivuji s jakou trpělivostí nás učil složité věci díky němu nás čísla, paragrafy i bavily. Děkuji

Popis
Osnova
Termíny
Adresa

Jedná se o kombinaci výuky on-line s lektorem a samostudia.

Ke kurzu je možné si přiobjednat kurz výpočetní techniky. Stačí u objednávky uvést v poznámce, že máte o výpočetní techniku zájem

Výhodou je úspora času a možnost si zorganizovat výuku. Navíc máte vlastního lektora, který je tu stále pro Vás

Pro koho je kurz určen

Naše rekvalifikační kurzy mzdového účetnictví jsou určeny pro všechny, kteří chtějí zlepšit své pracovní výsledky, dosáhnout vysněné kariéry nebo se jednoduše zajímají o mzdovou problematiku a chtějí získat nové znalosti. Jsme tu pro úplné začátečníky a středně pokročilé účetní. Kurzy účetnictví jsou navrženy tak, aby byly přístupné a flexibilní pro všechny zájemce

Přínos kurzu

Mzdový účetní je v současné době velmi žádanou a perspektivní pracovní pozicí. Po absolvování rekvalifikačního kurzu v oblasti mzdového účetnictví můžete najít uplatnění v různých typech organizací. Můžete pracovat jako mzdový účetní v soukromých firmách různých velikostí, ale také v neziskových organizacích a veřejné správě. Dalším benefitem práce jako mzdový účetní je možnost práce na volné noze. Můžete se stát nezávislým konzultantem pro různé firmy a organizace, které potřebují pomoc s mzdovým účetnictvím.

Po absolvování kurzu budete vědět

Právní předpisy týkající se sociálního, zdravotního, důchodového a nemocenského pojištění
Zpracovávat a odvádět sociální, zdravotní, důchodové a nemocenské pojištění zaměstnanců a zúčtovat s orgány sociálního a zdravotního zabezpečení
Problematiku pracovního práva, zákoník práce a zákon o zaměstnanosti
Cestovní náhrady a problematiku s nimi spojenou, druhy dávek státní sociální podpory
Vypočítat daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků
Vypočítat zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
Vést a zpracovávat veškerou evidenci mezd, umí vypočítat mzdy, průměrné výdělky
Sestavit mzdový list

Co vám poskytneme ke studiu zdarma

Učebnice mzdového účetnictví
Naše studijní materiály a řadu příkladů k procvičení k dané látce
Konzultace s lektorem zdarma a to i po skončení kurzu

Jak probíhá výuka

Kombinovaný kurz začíná dle Vaší domluvy a lektora. Po objednávce Vám lektor napíše email a domluvíte si další postup. Následně se lektor s Vámi spojí on-line, řešíte průběh výuky, veškeré záležitosti a vaše potřeby. Každou kapitolu probíráte s lektorem a poté se učíte sami. Po kapitole následuje vždy test pro vaše procvičení a ujištění, že dané látce rozumíte. Kdykoliv si můžete s lektorem domluvit konzultaci, pokud budete mít nejasnosti. Získané vědomosti si ověříte závěrečným testem a získáte osvědčení

Co získáte po absolvování kurzu

Po úspěšném ukončení kurzu obdržíte osvědčení o rekvalifikaci pro příslušnou pracovní činnost s akreditačním číslem MŠMT ČR s celostátní platností.

Jaké jsou vstupní podmínky

Věk nad 18 let
Dokončené středoškolské vzdělání. Střední stupeň vzdělání je dle školského zákona definován:
1. Střední vzdělání (délka studia 1–2 roky)
2. Střední vzdělání s výučním listem (délka studia 2–3 roky)
3. Střední vzdělání s maturitní zkouškou (4leté studium).
Výuka probíhá v českém jazyce (doporučujeme cizincům žijícím na území ČR zvážit úroveň českého jazyka)

1. Pracovněprávní a mzdové minimum

Pracovněprávní vztahy – vznik pracovního poměru, změny pracovního poměru, skončení pracovního poměru, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doba a doba odpočinku, dovolená, překážky v práci, povinnost zaměstnance nahradit škodu, odpovědnost mzdové účetní

2. Odměňování

Mzda, plat, minimální mzda, zaručená mzda, odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr, průměrný výdělek – hrubý a čistý, rozhodné období, formy průměrného výdělku, redukovaný průměrný výdělek, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, karanténa

3. Srážky ze mzdy

Okruh příjmů, druhy srážek, pořadí srážek, srážky při výkonu soudních a úředních rozhodnutí, srážky z dávek nemocenského pojištění, postup při provádění srážek ze mzdy, přikázání jiné peněžité pohledávky, insolvence zaměstnance

4. Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti

Příjmy ze závislé činnosti, příjmy, které nejsou předmětem daně, příjmy osvobozené od daně, základ daně, způsob zdanění, výpočet měsíční daňové povinnosti, slevy na dani, daňové zvýhodnění, nezdanitelná část základu daně a způsob prokazování, odvody daně, roční zúčtovaní záloh a lhůty na vrácení přeplatků, prohlášení poplatníka, tiskopisy vyúčtování daně

5. Zdravotní pojištění

Rozsah zdravotního pojištění, volba zdravotní pojišťovny, plátci pojistného, povinnosti zaměstnavatele ve styku se zdravotní pojišťovnou, výpočet pojistného na zdravotní pojištění, chyby zaměstnavatele nebo zaměstnance, odvod pojistného

6. Pojistné na sociálním zabezpečení

Poplatníci pojistného na sociálním zabezpečení, výpočet pojistného na sociálním zabezpečení, rozhodné období, vyměřovací základ, sazby pojistného, odvod pojistného

7. Dávky na nemocenské pojištění

Nemocenské pojištění, podmínky nároku na dávky, ošetřovné, otcovská poporodní péče, dlouhodobé ošetřování, rozhodné období, příloha k žádosti o dávku

8. Důchodové pojištění

Důchodové pojištění a úkoly zaměstnavatelů, evidenční list důchodového pojištění, ohlašovací povinnost zaměstnavatelů o zaměstnaných starobních důchodcích

9. Odškodňování pracovních úrazů a nemoci z povolání

Pojem pracovní úraz, evidence a hlášení pracovních úrazů, povinnosti zaměstnavatelů, náhrady při odškodňování pracovních úrazů, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele